Leader

Desenvolvimento de pessoas nas organizações

Corresponde a atividades relacionadas aos Sub-Sistemas de Recursos Humanos, oferecendo as organizações estratégias eficazes e assertivas para administrar e gerir pessoas.

1 Implantação da área de Recursos Humanos
2 Plano de Remuneração e Carreira
3 Pesquisa de Clima Organizacional
4 Treinamentos “in company”
5 Avaliação de Desempenho
6 Descrição e Especificação de Cargos
7 Avaliação Psicológica
8 Seleção